A perdita di l'imbarcu hè, sfurtunatamenti, più cumuni ca a maiò parte di a persone rializate. Un patronu chì hà egeociale hè prubabile di trattà cun a situazione à qualcunu puntu. È ùn scurdate micca chì ancu i povole pò esse affettatu di a perdita di u partenutu.
Sì un unu di i vostri langue ùn speria un miscarriage o stillbirth, ùn hà micca bisognu di qualchì tempu fora di u travagliu. U so duttore hà determinatu quantu tempu apri a so bisognu à basa di e cundizioni persunale di u so casu.
Spessu, e donne chì anu un miscarriage tempurale sò capaci di ritornu à travagliu dopu à pocu di ghjorni, o à settimana. Dopu à u gravidenza, una perdita pò purtà à una licenza più larga di assenza.
Pruvate d'esse apertu da u so licinziu; a larghezza ùn hè micca sottu u so cuntrollu. Ricurdativi, un impiegatu sufrimentu fisicu o emotivale ùn serà micca capacitu per fà u so travagliu efficace.
A perdita di l'imbarcu hè una sperienza assai persunale. Qualchidunu saranu ritruveghjani rapidamente, è pareanu menu affettivu, mentri àutri avemu bisognu di più tempu di dolore. Ùn ci hè micca un modu bellu è bellu per trattà a perdita di gravidenza. U vostru empleu serà u ghjudice di a so abilità di fà u so travagliu efficace. Ci hè dumandatu à dumandà ciò ch'ella hè capaci di è dumandà averà, finu à pruvà à mantene a sensibilita.
Cumu un patronu pò gestionà una pèrdita di a pregnant langue
Una manera di valutà cum'ellu hè bè chì u vostru empleu hà aduprà à fà una entrevista di ritornu. Ùn deve esse formale o ancu in persona, ma una conversazione dedicata nantu à e so spirienzi è u so statu di mente chì volta à u travagliu pudete sparisce a tia ridere è confusion.
In ogni situazione chì un furasteru passa per una tragedia persunale, un bon empleador mantene e linii di cumunicazione aperti. Ùn hè solu questu questu dirittu, foderà un sensu di fidelizazione si i publicani anu trattatu cù cumpassione durante una crisa persunale. Uni pochi cunsiglii per trattà sta situazione:
- A canuscenza di a so perdita. Un sèmplice "Sentisce per a vostra perdita" pò passà un modu longu. Se tenete una bona relazione, pudete avè esse dumannà quellu chì vulete parlà di a so sperienza . Sperate preparatu per ella di "non", è ùn fate micca u prublemu.
- Prumessa a cunfidenziale. Avete digià chì ùn pudete micca cumprà l'infurmazioni persunali cù l'altri traballadori, ma hè un bonu tempu per fà ricurdà à una donna chì hà patitu un aborto generale chì qualcosa dice chì ferma privata è chì ùn hè micca obligatu di sparte d'infurmazione cù i so cumpagni di coworkers, salvu ch'ella ùn voli à.
- Discuss time off for future care. Qualchi alleati persighjenu provi addoppiale dopu una perdita d'imbarcu per definisce future health and pregnancy risks.
Se u permessu di u travagliu di u funziunale, ella puderia esse ritene à u travagliu prestu cun un calendariu di ritornu graduate. Ch'ella sia di travaglià in casa, o part-time in l'uffiziu, a so energia fisica è mentale pò esse benefiziu da un restinu lento.
Ùn ogni travagliu vi permettenu à sta strattu, sicuru, ma se u vostru empleu pare avete brugatu cù u so ritornu, pò esse benefiziu d'un calendariu mudificatu.
U tristantu hè una parte normale, sana di l'esperienza umana. U vostru empleu hà bisognu di i ghjorni bè è dolci, è questu hè chì spetta.
Assicuratevi ch'ella l'opzione di circà l'assistenza prufessiunali si senti chì ella hè precisa, ma rispettu a so privacy.